印刷作业为什么要强制培训才能上岗？

从事印刷作业的作业人员，先要经过严格的训练和操作，各项成果达标后，才能作业。这是为什么呢？

从安全方面来讲，长沙彩印公司觉得这点超越了个人与设备，与整个企业、企业文化休戚相关。对职工进行定期安全训练的企业，工伤事端的出事率要比那些车间里面都没有安全制度的企业低很多，一起这些坚持对职工进行安全训练的企业大部分是国内印刷企业。一起这些企业的有关负责人也以为，若企业职工呈现了工伤伤亡，很大一部分职责应该由企业来承担。针对这类事端，一些印刷企业主以为，这种事端“就像开车相同呈现碰碰撞撞很正常，哪个企业都会呈现。”也许在他的话语中道出了我国印刷行业中存在的普遍现象。

长期以来，印刷工人作业环境恶劣、待遇低，因而印刷相关大学毕业生作业没多长时间就转行的现象也就不足为奇了。大约学了半年，自己就会了，是老到工人了。这些中小企业在缺少技工人才的情况下，让“半路出家”的非技工人员作业也从另一方面折射出企业对职工缺少技能训练，缺少严格管理，职工在没有获得资格证书的情况下就上机操作，难免出问题。